中铁电气化局三公司邀你 相约中原 共创未来!
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企业简介
分公司
01
信号分公司
铁路信号专业
02
通信分公司
通信专业
03
电力变电分公司
电力变电专业
04
建筑分公司
房建专业
05
轨道交通分公司
城市轨道交通建设
06
机电分公司
机电安装、接触网专业(郑州)
07
第二项目分公司
接触网专业(南昌区域)
08
第三项目分公司
接触网专业(济南区域)
09
第四项目分公司
接触网专业(哈尔滨区域)
10
第五项目分公司
接触网、电力变电专业(兰州区域)
在建项目
施工项目所在省份范围:河南、山东、山西、江西、四川、福建、广东、深圳、贵州、甘肃、黑龙江等及海外。
招聘简介
一
招聘对象及要求
2023届全日制本科及以上学历毕业生
身体健康,积极上进,一本以上学历,2023年应届毕业生,能适应施工企业流动工作的性质。中共党员、学生干部、成绩优异、具有四六级证书者优先。双一流院校及学科优先录用。
二
招聘专业
三、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇:公司自2019年开始实行优才计划,入职后见习期间,本科毕业生月平均工资不低于5000元,硕士研究生月平均工资不低于6000元。另双一流大学工程技术类主专业毕业生享受入职一次性补贴10000元,月生活补贴1000元(享受补贴期限为3年)。海外工程为国内收入2-3倍。
2.假期待遇:职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日、带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。因施工项目管理实际情况,职工实行综合计算工时制度,集中调休。
3.福利待遇:单位为职工足额缴纳“六险两金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金、补充医疗保险。
4.执业资格津贴:对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书除一次性奖励外,给予持证津贴,其中注册电气工程师津贴5000元/月、注册造价工程师津贴1000元/月、一级建造师津贴1000元/月(每增加一项增加300元)、注册会计师津贴500元/月、注册安全工程师津贴500元/月。
四、职业成长
1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,搭建员工培训体系,帮助员工实现自我价值提升。见习期实行“导师带徒”的模式:为毕业生选配优秀见习辅导老师,加强对毕业生的指导和培养。并实行二带一制度,即导师加联系人制度,导师负责技术培训,联系人解决工作和生活中的实际问题。
2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升,电气、通信、信号、电力变电、土木等工程技术类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成长为项目技术负责人。
3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升正高级职称,硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业7年申报晋升高级职称、毕业12年申报晋升正高级职称。
企业人文关怀
一
办公及生活环境
温馨的工作和生活环境
二
丰富多彩的活动
公司丰富精彩的文娱活动带来了温暖、欢乐,让职工们工作之余能休息放松、交流娱乐。一次家人的探望,一次生日的祝福,都为了让职工能深深感受企业的温情和关怀。
大平台!前景好!
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